Meine Beobachtung: Mut gehört zurzeit zu den hochgelobten Eigenschaften – egal ob im privaten Setting, in Unternehmen oder gar in der Gesellschaft: Mutig neue Wege gehen, das ist die Devise. Und in der Tat ist diese Eigenschaft gerade in Zeiten wie diesen wichtiger denn je – für jeden Einzelnen, für unsere Unternehmen und die Gesellschaft. Bei so…
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Organisationsentwicklung und Ballonfahren – auf den ersten Blick haben diese beiden Dingen nicht viel miteinander zu tun. Doch bei genauerem Hinsehen fallen doch einige Parallelen auf. Weshalb es wichtig ist, als Unternehmen auch mal Ballast abzuwerfen und Kontrolle abzugeben, um zukunftsfähig zu bleiben, lesen Sie hier.
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Kommt Ihnen folgendes Problem bekannt vor? Mitarbeitende sollen experimentieren und innovativ sein und dennoch finden weder Experimente noch Innovation in der Organisation statt? Innovation lässt sich eben nicht auf Knopfdruck erzeugen – schon gar nicht, wenn keine entsprechende Arbeitsumgebung vorliegt und es an entsprechenden Schutzräumen und…
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Kennen Sie diese Situation: In Meetings hören Sie immer die gleichen Stimmen und der Redeanteil ist ziemlich einseitig verteilt? Oft sind es die Schnelldenkenden, die Lauten oder auch die Vielredenden, die den Ausgang eines Meetings bestimmen. Nicht selten werden so vielversprechende Ideen erst gar nicht gehört resp. vorgetragen. Und all zu oft…
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Kennen Sie die Situation, dass Sie für Ihr Unternehmen ein teures Leadership Development Programm entwickeln lassen? Und dass die Umsetzung die erhoffte Wirkung nicht erzielt? Das Programm die PS nicht auf den Boden kriegt? Das Szenario dürfte in vielen Unternehmen bekannt sein und angesichts der hohen Opportunitätskosten für solche Programme eine…
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In der Schweiz gibt es ungefähr 8300 Genossenschaften, weltweit sind es rund drei Millionen mit ungefähr einer Milliarde engagierten Menschen als Genossenschafter*Innen. Sowohl in Deutschland, Italien als auch der Schweiz gibt es eine Zunahme an Genossenschaften. Doch obwohl die Anzahl an Genossenschaften in den letzten Jahren angestiegen ist, ist…
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Was zuvor für viele Unternehmen unmöglich schien, wurde vor gut einem Jahr von heute auf morgen möglich gemacht: Homeoffice. Seitdem ist es für viele Mitarbeitende zur Selbstverständlichkeit geworden, von zuhause aus zu arbeiten – mit allen Vor- und Nachteilen. Viele Unternehmen werden in absehbarer Zeit ihre Mitarbeitenden wieder zurück ins Büro…
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Meine Beraterkollegin, Irene Kaiser und ich haben vor einer Weile eine kurze Umfrage erstellt. Viel wird zurzeit über die neue Normalität der Arbeitswelt gesprochen, über Arbeit der Zukunft und die Möglichkeit, den Wandel als Chance zu sehen. Was mir bei diesen Szenarien oft ein wenig fehlt, ist die Tatsache, dass der Wandel heute beginnt – im…
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Ein ereignisreiches, intensives Jahr neigt sich dem Ende entgegen. Wir alle haben viel mitgenommen und gelernt – ich zum Beispiel über Selbstführung, Beziehungspflege und virtuelles Arbeiten, wie ich in meinem neuen Blog erläutere. Welche Learnings haben Sie aus den vergangenen Monaten gezogen?
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Die letzten Monate habe uns alle gefordert – insbesondere Organisationen mussten sich nie dagewesenen Herausforderungen stellen. Das führt unweigerlich zu der Frage: Wie schaffen es Unternehmen, Krisen zu meistern? Corona hat uns mehr als deutlich gezeigt, dass Organisationen Resilienz brauchen, um sich den Anforderungen der Digitalisierung und…
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Trennung, Kündigung, finanzielle Probleme – es gibt zahlreiche Situationen, die sich in unserem Leben negativ auswirken können. Manche Menschen sind in der Lage, solche Schicksalsschläge besser zu verkraften als andere. Woran liegt das? Wie gut wir persönliche Krisen meistern, hängt von unserer psychischen Widerstandskraft, der Resilienz, ab.
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Resilienz wird schon seit einer Weile zunehmend als eine der wichtigsten Kompetenzen für die Arbeitswelt von morgen genannt. Und ich gehe damit d'accord: bin ich doch selbst der Meinung, dass es hilft, dank innerer Widerstandskraft situationselastisch zu agieren, Herausforderungen zu meistern, ohne dabei Schaden zu nehmen und daran zu wachsen.
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Vor Kurzem besuchte ich eine Working Out Loud (WOL) Masterclass bei Sabine und Alexander Kluge von Kluge + Konsorten. Da es über die Methode an sich bereits viel zu lesen gibt, geht es in diesem Blog vielmehr darum, Sie mit ein paar zusätzlichen Erkenntnissen zu Social Learning und Peer Coaching zu inspirieren. An zwei spannenden Tagen durfte ich…
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Carina Zachariah ist Sparringspartnerin, Macherin und Begleiterin auf dem Weg zur zukunftssicheren Organisation
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