Die Welt ist im Wandel. Ich möchte mit meinem Unternehmen einen positiven Beitrag leisten. Doch wie nur?
Wir sind im Hamsterrad von Change gefangen und als Geschäftsleitung sind wir ratlos, weil wir auf der Stelle treten und unsere Bemühungen nicht fruchten.
Wie kommen wir zu einer besseren Entscheidungskultur? Trotz endloser Diskussion werden unsere Entscheidungen nicht umgesetzt und oft auch nicht mitgetragen.
Wie schaffen wir es regenerativ zu wirtschaften, ohne uns selbst abzuschaffen?
Wie sieht eine zukunftsorientierte Führung aus?
Wie können wir Silodenken reduzieren und den Nutzen der Organisation in den Vordergrund stellen?
Wie werden wir resilient genug, um die nächste Krise zu überstehen?
Die Mitarbeitenden sind erschöpft. Sie wollen keine Veränderungen mehr.