Kennen Sie die Situation, dass Ihre Führungskräfte und Ihre Mitarbeitenden durch diverse Veränderungsvorhaben erschöpft, ausgelaugt und demotiviert sind? Oder erkennen Ihre Führungskräfte nicht die Dringlichkeit für Veränderung? Ist keine Führungskultur erkennbar und verlieren Sie Mitarbeitende, Kunden und Projekte?
Als Ihre Sparringspartnerin, Macherin und Begleiterin auf Augenhöhe denke ich ganzheitlich, ressourcen- und lösungsorientiert, um gemeinsam mit Ihnen Ihre Organisation sinn.voll zu gestalten und zu entwickeln.
Mit mir haben Sie eine verlässliche Partnerin für Ihre Organisationsentwicklung an der Seite. Ich unterstützte Sie darin, Ihr Unternehmen zukunftsfähig zu gestalten. Gemeinsam stärken wir die Resilienz Ihres Unternehmens, um auch Krisenzeiten zu meistern. Zudem begleite ich Sie ehrlich und loyal auf dem Weg zu einem neuen Mindset, erarbeite mit Ihnen ein sinnhaftes Vorgehen und Strategien, um eine ko-kreative Kommunikations- und Kollaborationskultur zu etablieren – so gelingt der Sprung aufs nächste Level. Von der erfolgreichen zur noch erfolgreicheren Organisation.
Als Sparringspartnerin, Macherin und Begleiterin stehe ich Ihnen, Ihrer Organisation, Ihren Führungskräften und Mitarbeitenden auf dem Weg zur Zukunftsfähigkeit zur Seite.
Als Sparringspartnerin, Macherin und Begleiterin stehe ich Ihnen, Ihrer Organisation, Ihren Führungskräften und Mitarbeitenden auf dem Weg zur Zukunftsfähigkeit zur Seite.
Sinnhafte Vorgehensweisen und Strategien, um Organisationen zukunftsfähig zu gestalten. Ich trage lösungsorientiert und ressourcenstärkend zum Perspektivenwechsel und zur nachhaltigen Entwicklung von Unternehmen bei.
Vor Kurzem besuchte ich eine Working Out Loud (WOL) Masterclass bei Sabine und Alexander Kluge von Kluge + Konsorten. Da es über die Methode an sich bereits viel zu lesen gibt, geht es in diesem Blog vielmehr darum, Sie mit ein paar zusätzlichen Erkenntnissen zu Social Learning und Peer Coaching zu inspirieren. An zwei spannenden Tagen durfte ich…
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